營造一種和諧而且穩定的企業氛圍是當前的主流思想，企業發展要穩定，創造效益靠穩定，西站進步需穩定。員工是企業發展的基石，善待員工，激發廣大員工強烈的主人翁責任感、使命感，把個人命運企業的命運緊密聯系在一起，是企業能長期穩定健康發展的重要動力。不斷開展形式多樣的活動來拉進干群關系，傾聽員工的心聲，解決員工生活上和工作上的實際困難，從根本上去關心、愛護員工，從而不斷提升西站員工的協作精神和凝聚力。
西站作為生產服務型企業，節能高效也是必不可少的，一方面繼續推廣營運車輛節能減排，用各種方式鼓勵節油降耗；另一方面倡導行政辦公人員從我做起，不浪費一度電不多用一張紙，用另一種方式進行節能降耗。各部門之間發現問題互相協調，做到不推諉不拖延，實現生產辦公高效率。
互惠共贏是企業健康良好發展的必要條件，大河有水小河滿，員工在不斷推進企業經濟效益增長，擴大企業運營規模的同時，企業也必然會考慮到員工自身需求，讓企業和員工共同成長，從而實現精神物質雙豐收。
