這人到了快退休的年齡，早睡早醒便成常態(tài)。每每早醒，就胡思亂想，某日醒來(lái)腦海中忽冒出“全民辦集體”一詞，數(shù)日竟揮之不去，甚是痛苦，非一吐為快不可。
企業(yè)，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道企業(yè)，集體企業(yè)以及全民企業(yè)之分。所謂“全民辦集體”，用現(xiàn)在的詞匯，就是在“國(guó)企”內(nèi)，招集體性質(zhì)的職工。三十多年前，為解決長(zhǎng)期以來(lái)大量積壓的待業(yè)青年就業(yè)問(wèn)題，全民所有制企業(yè)在無(wú)國(guó)家統(tǒng)一招工計(jì)劃的情況下，根據(jù)當(dāng)?shù)卣囊螅惺占w所有制性質(zhì)的工人，簡(jiǎn)稱“全民辦集體”。
全民，全稱是全民所有制單位，現(xiàn)在稱國(guó)營(yíng)企業(yè)。這類企業(yè)一直吃香。過(guò)去吃香，是因系全民性質(zhì)的國(guó)家工人，似現(xiàn)在的公務(wù)員；現(xiàn)在吃香，則因國(guó)企大多是壟斷行業(yè)，福利好、收入高之故。
原是國(guó)企的本公司，首批招收集體性質(zhì)的職工，是在一九七八年的年底。長(zhǎng)期不招工的汽運(yùn)公司，當(dāng)時(shí)一下子招了三十多個(gè)職工，而實(shí)際上有四十多個(gè)。因?yàn)樵谶@一年的年初，有近十個(gè)以“學(xué)工”性質(zhì)進(jìn)公司的“職工”，因無(wú)招工計(jì)劃而長(zhǎng)期“學(xué)工”，就順招工之勢(shì)，成了是集體編制的汽運(yùn)公司職工。
成了一名“全民辦集體”的職工，介于全民所有制與集體所有制企業(yè)之間，雖比直接進(jìn)集體所有制企業(yè)有優(yōu)越感，但仍有低人一等之感。隨后因大批支青返城，為進(jìn)一步解決就業(yè)問(wèn)題，在全民企業(yè)內(nèi)還出現(xiàn)了小集體性質(zhì)的勞動(dòng)用工制度，那更是低人一等。
在同一個(gè)企業(yè)內(nèi)，有全民、集體、小集體，這些不同身份的職工，干著同樣的工作，總不是個(gè)事，故隨后這些全民企業(yè)紛紛成立勞動(dòng)服務(wù)公司，或開(kāi)廠、或經(jīng)商，將集體性質(zhì)的職工，統(tǒng)統(tǒng)編入勞動(dòng)服務(wù)公司，以解決集體所有制職工獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，不吃國(guó)家這碗全民大鍋飯的問(wèn)題。然真正獨(dú)立是不可能的，由于全民長(zhǎng)期不招工，那些混崗在全民的集體工，在生產(chǎn)一線已挑起大梁，難以分離，故只好以勞務(wù)輸出的名義，由勞動(dòng)服務(wù)公司向用人單位結(jié)算派工費(fèi)用。當(dāng)然這只是全民企業(yè)單位的內(nèi)部財(cái)務(wù)之分，全民賬戶與集體賬戶上劃來(lái)劃去的事。這種情況歷十余年，直到勞動(dòng)用工制度改革，全面實(shí)施合同制時(shí)才改變。但至今銀行，保險(xiǎn)，電力，衛(wèi)生等系統(tǒng)，仍不同程度地存在這一問(wèn)題，同工不同酬。
全民與集體待遇不一樣，具體反映在工資獎(jiǎng)金上的差異，一樣的工作卻有不一樣的收入差別，對(duì)青年員工來(lái)說(shuō)雖有想法，但在講政治的年代一般不會(huì)掛在心上。關(guān)鍵是入黨提干這樣的大事，也有差別地對(duì)待，嚴(yán)重影響了個(gè)人的政治前途。
在全民企業(yè)的集體工，一般要表現(xiàn)特別出眾，一致公認(rèn)優(yōu)秀，這組織才會(huì)考慮給予入黨，但僅是入黨而己，絕不能提干。那時(shí)入黨名額極少，若某人入黨就意味著將要提升為干部，而全民企業(yè)的干部政治待遇高，企業(yè)內(nèi)提個(gè)科長(zhǎng)也需報(bào)管該企業(yè)的，政府局部辦組織部門(mén)批復(fù)或備案，于是這上進(jìn)之門(mén)一般為全民職工而開(kāi)。因?yàn)楸憩F(xiàn)出色的集體性質(zhì)工人，連編制都不是全民的，又怎能解決干部的編制問(wèn)題？就如現(xiàn)在借調(diào)到事業(yè)單位的企業(yè)員工，表現(xiàn)最好，時(shí)間最長(zhǎng)，資格最老，也需先解決編制問(wèn)題，才能提升一樣。
本人就是那年公司首招“全民辦集體”的職工之一，當(dāng)時(shí)在諸暨汽車中心站工作。1983年入黨后，就遇團(tuán)總支改選，當(dāng)時(shí)擬任總支書(shū)記，可問(wèn)題就來(lái)了。某日黨總支書(shū)記找我談話，非常遺憾地說(shuō)，團(tuán)總支書(shū)記是脫產(chǎn)干部，是干部編制，而集體編制職工無(wú)法進(jìn)入干部編制，故只能任團(tuán)總支副書(shū)記，不脫產(chǎn)地主持工作。隨后又十分疑惑地說(shuō)，你怎么會(huì)是集體編制？真是可惜、可惜、可惜……
如此刻骨銘心的事居然忘了，早晨醒來(lái)才偶然涌現(xiàn)，又一吐而釋然，此得益于時(shí)代的進(jìn)步。
現(xiàn)在的勞動(dòng)用工一律合同制，簽了合同就一視同仁。當(dāng)然，關(guān)鍵還是得益于企業(yè)的改制，公司轉(zhuǎn)為民營(yíng)性質(zhì)后，打破了條條框框，若還是國(guó)企，必似銀行，保險(xiǎn)，電力，衛(wèi)生之類，仍有許些僵硬的限止。
